雇主責(zé)任險(xiǎn)最合適。

團(tuán)體意外險(xiǎn)投保人是公司，被保險(xiǎn)人是員工，受益人是法定。但是假如一個(gè)人出現(xiàn)意外，一定是公司先拿錢給他看病用的，但是在理賠時(shí)保險(xiǎn)公司只能把錢打到當(dāng)事人個(gè)人的卡上，所以公司就被動了：本來是公司花的錢給員工上的保險(xiǎn)，自己也出醫(yī)療費(fèi)了，但是最后保險(xiǎn)公司賠的錢還是給了個(gè)人。這不是一個(gè)老板想看到的。

而雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)類似，就是受益人不一樣，雇主責(zé)任險(xiǎn)的受益人是公司。同樣的情況，最后得到保險(xiǎn)公司賠款的是公司。站在老板的角度，這樣更合理一些。

如果公司滿8人，可以走團(tuán)體險(xiǎn)，如果不足8人，每人100元/年的意外卡就不錯(cuò)，保額有些高達(dá)幾十萬呢。

現(xiàn)在的公司給員工的待遇無非就是，員工在試用期期間工資為基本工資，無任何待遇可言。待努力工作轉(zhuǎn)正后公司會提供吃住，給員工繳納五險(xiǎn)一金。
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

推薦產(chǎn)品：
1，個(gè)人意外險(xiǎn)：保費(fèi)較低，保額較低，保障內(nèi)容有限。
2，團(tuán)體意外險(xiǎn)：保費(fèi)較高，保額較高，保障內(nèi)容有限
3，雇主責(zé)任險(xiǎn)：保費(fèi)高，保額高，保障內(nèi)容廣。
以上保險(xiǎn)，個(gè)人意外險(xiǎn)一般100元一年，可以購買多份。后面2、3項(xiàng)保額可以根據(jù)自己需要確定。