如果養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金是婚后拿的，在無特殊的產(chǎn)權(quán)歸屬約定情況下，應(yīng)當(dāng)視為夫妻共有財產(chǎn)。 保險合同所涉及的個人資產(chǎn)主要包括保險費、保單紅利、退保現(xiàn)金價值、養(yǎng)老金、保險賠款等項目。 工資，經(jīng)營的收益，知識產(chǎn)權(quán)的收益，繼承或贈與所得的財產(chǎn)，其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)都是婚后夫妻共同財產(chǎn)。

社保是國家強制的，商業(yè)保險是自愿的，單位交社保你是不能拒絕的。除非你找家不交社保的單位。你要知道社保是年輕時交的錢老來用，當(dāng)你老了時就靠那時年輕人交的錢發(fā)給你。社保就是國家強制繳納，然后發(fā)給老年人，給他們最低的生活費，就是每頓能給一個饅頭一杯水， 如果你想老年生活品質(zhì)提高吃上菜肉，那就給自己準備一份商業(yè)保險吧。 至于醫(yī)保，那更是九牛一毛。

一、 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定（即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；...... 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；........第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償........）解除勞動關(guān)系，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 2，補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 3，如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效） 二。維護你的合法權(quán)益時，你需要收集和保留好證明勞動關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（2005年5月25日 勞社部發(fā)[2005]12號）的文件規(guī)定“ 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。 其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。 你可以據(jù)（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件（不限于此規(guī)定）來提供勞動材料。當(dāng)然證據(jù)越多越好。 三、建議你先和單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不一致，提供證明勞動關(guān)系的材料并向勞動監(jiān)察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權(quán)益。

對企業(yè)來說是強制的，對個人而言是自愿的，如果自己不買，生病了自己解決。

工傷，醫(yī)療，失業(yè)，養(yǎng)老

社會保險包括以下五種: 1、養(yǎng)老保險 2、失業(yè)保險 3、生育保險 4、工傷保險 5、醫(yī)療保險 社保特點, 1.非盈利性。 社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要借助于精確的計量手段，但不能以經(jīng)濟效益的高低來決定社會保險項目的取舍和保障水平的高低。 2．強制性。 社會保險屬于強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會保險的繳費標準和待遇項目、保險金的給付標準等，均由國家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動者個人作為被保險人一方，對于是否參加社會保險、參加的項目和待遇標準等，均無權(quán)任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業(yè)保險的投保是自愿的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。其險種的設(shè)計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等

銀行、證券和保險逐步融合的趨勢； 銀行、證券和保險三者之間在運營上存在較大的差別； 但三者之間具有統(tǒng)一性，能被各方面接受并有意義的新的監(jiān)管工具的開發(fā)構(gòu)建； 是國家金融體系的三大支柱； 有人以生動形象的比喻，描述了金融三架馬車之間的關(guān)系，銀行催命，保險保命，證券玩命： ① 貸款一百萬買房，還到四十萬時患了大病，由于不能工作又能治病，無力還貸，最后銀行收走了房子，在治療費，居無定所等壓力下，不久醫(yī)治無效身故； ② 買一百萬保額的重大疾病保險，投入保費四萬，患了重大疾病，保險公司給付一百萬現(xiàn)金用于大病的治療，因為有了保險公司給付的一百萬現(xiàn)金，保證了自己治病的支出，也保證了家人不至于寄人籬下，在這種愉悅的條件下，不久康復(fù)； ③ 買一百萬股票，玩成四十萬時患了大病，沒有人理你，贖回吧賠60萬，不贖回又沒錢治病，最后心力交瘁下身故。

養(yǎng)老保險屬于社保中的一種，社保是法定的，強制的。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 參考： 《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里的用人單位和勞動者主要是指我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，也包括國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。這里的社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》具體規(guī)定了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的參加范圍，對不參加社會保險和不按規(guī)定繳納社會保險費行為做出了明確的處罰規(guī)定。