公司簡介

2006年，太平人壽淮南中心支公司繼續(xù)執(zhí)行總公司"個險為基礎，團險為重點，銀保為突破"的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，堅持"高素質、高品質、高績效"的"三高文化"理念，整體業(yè)務呈上揚趨勢，各項關鍵業(yè)務指標快速增長。

截止2006年底，累計實現保費收入7260萬元，其中銀行代理業(yè)務實現規(guī)模保費6783萬元，市場份額僅次于中國人壽，居第二位;團險綜合開拓58萬元 ;個人壽險完成標準保費419萬元，計劃達成率105%，進入全國太平系統(tǒng)前列;個險人力233人，活動率80%以上，人均產能4000元/月標準保費，人均件數2.2件/月，件均保費1930元/月，穩(wěn)步建立40萬元/月業(yè)務平臺，。2007年1--5月，月均業(yè)務平臺提升到70萬以上，提前一個月實現時間過半，任務過半。業(yè)務勢頭強勁，下半年將持續(xù)攀越百萬標保業(yè)務平臺。下半年業(yè)務品質良好,保費繼續(xù)率達到85.3%,業(yè)務員持證率實現100%，無客戶投訴記錄，樹立了良好的市場口碑?；茨咸饺藟壅嬲M入了淮南六大壽險公司的行列，且發(fā)展速度名列市場前茅。

2006年7月太平人壽淮南中心志著太支公司鳳臺營銷服務部開業(yè)，這標平人壽的壽險業(yè)務逐漸從城市向農村發(fā)展，以縣城為中心，逐步推進發(fā)展農村人壽保險市場，服務"三農"。截至年底，鳳臺縣擁有夏集、尚塘、張集等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點，保險代理人60人左右。

2007年5月，淮南太平正在積極籌備謝家集營銷服務部，預計7月初正式開業(yè)，開業(yè)人力將達到60人以上，標保30萬。

公司理念

淮南太平在公司總經理姚惠敏的領導下，從開業(yè)伊始,始終堅持"三高"標準不放松，注重隊伍建設工作。公司總經理室充分認識到"人才"是企業(yè)發(fā)展的第一要素，嚴格按照"三高"標準發(fā)展壯大內外勤隊伍，積極培養(yǎng)管理干部，采取招聘、引進、增員相結合的方法，做到少而精干，寧缺勿濫，虛位以待，穩(wěn)步發(fā)展。在內部隊伍管理方面，堅持"機制引才，制度用才，培訓育才，環(huán)境留才"的十六字人才方針，經過一年多的夯實基礎，逐步凝聚起一支年輕化、專業(yè)化、知識化的人才隊伍，內勤本科以上學歷占比達到80%以上，業(yè)務主管隊伍日漸成熟，在個人業(yè)務方面涌現出尹桂玉、高葛石、李義芹、陳宏霞、劉康麗、邵桂英、劉宗麗、葉琳、顏士明、張廣華等一批業(yè)務骨干，在銀保業(yè)務方面甑強、朱良輝、曹李等也在系統(tǒng)內名列前茅。構建了業(yè)界的一塊人才高地，樹立了壽險代理人的新形象。

同時，公司還進一步強化對在職員工的培訓教育，堅持持證上崗。采取"走出去、請進來"的方式，加強員工的素質培養(yǎng)和技能訓練。公司每季度派送業(yè)務主任、業(yè)務經理、高級經理、兼職講師到合肥、上海等地進行專業(yè)培訓教育，提高主管層級的管理水平和專業(yè)技能。同時，邀請上?？偣尽不辗止九嘤柌扛呒壷v師蒞臨淮南職場進行演講和培訓。公司從績優(yōu)業(yè)務員中培養(yǎng)出10名兼職講師，在個險部統(tǒng)一安排下，共同搞好新人班的崗前培訓和銜接培訓。新入司人員經過崗前培訓后，必須參加取證考試，合格后方能持證上崗。

高素質的隊伍必然會帶來高績效的業(yè)務。2006年元月，淮南公司按照照安徽分公司的統(tǒng)一部署，全體動員，全力以赴，在元旦當天實現三個百分百，即:出勤率百分百，活動率百分百，達成率百分百，此舉開創(chuàng)業(yè)界之先河。

公司在注重業(yè)務發(fā)展的同時，還十分關注服務社會，回饋社會。2006年7月，公司成立一周年之際，公司把周年慶典的費用節(jié)約下來，并組織員工積極募捐，為希望工程獻上了一份愛心。

2006及2007年6月，公司連續(xù)兩年在農忙季節(jié)，組織鳳臺營銷服務部員工分赴毛集、夏集等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展為時兩天的"情系夏收，為農民朋友送甘泉"的活動，員工們將一箱箱貼有太平人壽標志的礦泉水送往田間地頭，將一瓶瓶礦泉水送到地里干活的農民手中，達2000多人次。

2006年6月及2007年6月，公司連續(xù)兩全國高考期間，在鳳臺舉辦了"高考直通車"特別活動。在鳳臺縣幾個主要考場的門前，搭建起四個為高考學子專門開辟的服務通道，向師生及家長免費贈送礦泉水、防暑用品，并安排了一輛緊急服務車免費接送考生。直至高考結束，鳳臺營銷服務部共送出4000多瓶礦泉水，緊急服務車出車10余次。

作為一家有著70多年歷史的老店，公司將一如既往的致力于打造中國保險業(yè)的第一個百年老店，塑造太平人壽在當地的市場品牌。為當地老百姓送去優(yōu)質的保險產品和服務品質，為中國保險業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

成功發(fā)展

自從復業(yè)以來，太平人壽秉承"用心經營 誠信服務"的經營理念，致力于為客戶提供周全的保險保障和金融理財服務，并依托"中國太平"綜合性、多元化經營平臺，為客戶提供一站式、一攬子金融服務。截至目前，公司已累計為2000余萬客戶提供了保額高達13.5萬億元的保險保障，累計向客戶支付賠款和生存金總額約75億元，充分發(fā)揮了保險"社會穩(wěn)定器"和"經濟助推器"的職能。同時，太平人壽還勇于承擔企業(yè)公民的社會責任，公司品牌形象和企業(yè)聲譽獲得客戶、員工和社會的高度認可。

通過多年來持續(xù)不斷的創(chuàng)新發(fā)展和深化專業(yè)化經營，太平人壽企業(yè)實力和品牌競爭力已大幅提升。2010年至2011年，國際權威評級機構惠譽國際(FITCH)連續(xù)兩年為太平人壽做出"A-"評級，評級展望為"穩(wěn)定"。惠譽認為公司有較好的商譽、管理水平、經營環(huán)境和發(fā)展前景，具有較強的償付能力和抗風險能力。在此之前，太平人壽曾連續(xù)六年獲得其"BBB+"評級。2007年至2011年，太平人壽連續(xù)五年躋身"中國企業(yè)500強"和"中國服務業(yè)企業(yè)500強"。